Human Resources Analyst
Bergabunglah dengan Skavana Consumer Partners sebagai Human Resources Analyst dan mainkan peran kunci dalam membentuk operasional kami dan proses HR. Ini adalah kesempatan menarik untuk seorang profesional HR untuk berkontribusi pada tim yang dinamis, memastikan operasional HR yang dapat diskalakan dan efisien di Jakarta Barat.
Sebagai Human Resources Analyst, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim operasional untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu merancang solusi yang sesuai. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dan Microsoft Power BI untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif. Selain itu, Anda akan membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menganalisis data HR untuk menghasilkan laporan dan wawasan yang mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung tujuan perusahaan.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Oracle HCM.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri.
- Membantu dalam pengembangan dan pelatihan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional HR.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak terkait di dalam dan luar perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Analyst atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
- Pemahaman mendalam tentang sistem HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dan Microsoft Power BI.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk memahami dan menerapkan kebijakan HR yang kompleks.
- Pengalaman dalam pengembangan dan pelatihan program pelatihan untuk karyawan.
- Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang