Deputy HR Generalist

Cafe Tono Motor · 📍 Tulungagung · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Cafe Tono Motor adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa perawatan dan perbaikan sepeda motor. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang akan membantu dalam mengelola dan mengembangkan fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mendukung berbagai inisiatif dan proyek, serta membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Mendukung dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.,Membantu dalam pengelolaan cuti, izin, dan absensi karyawan.,Mendukung dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan penanganan masalah karyawan.,Mendukung dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja dan pengembangan karyawan.,Mendukung dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau jasa.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengolahan teks dan spreadsheet.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan basis data.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen HR.Kemampuan untuk mengelola cutiizindan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penanganan masalah karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait