Deputy HR Officer

FORZA Berjaya · 📍 Lubuklinggau, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 per month
FORZA Berjaya sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Lubuklinggau, Sumatera Selatan. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat keterangan kerja, dan lainnya.,Mengelola data karyawan dan memastikan ketersediaan informasi yang akurat dan terbaru.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses absensi dan cuti karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan manfaat lainnya.,Membantu dalam mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Human Resource atau posisi yang sejenis.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan dapat berkomunikasi dengan baik dengan semua pihak.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan software HRIS.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan bahasa Inggris secara baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan dalam membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan dalam mengelola data karyawan dan memastikan ketersediaan informasi yang akurat dan terbaru.Kemampuan dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses absensi dan cuti karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses penggajian dan manfaat lainnya.Kemampuan dalam mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait